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原標題：Deloitte還是PwC？四大面試問哪些問題？內附67道四大面試真題
台中產後護理介紹
我知道你都知道
四大面試的題目一周都很難
很難很難…
?到底哪些問題是四大面試更容易問到的？
?我應該如何準備這些問題？
?他們希望得到我怎樣的回答？
?有哪些建議可以幫助大傢去應對這些面試官呢？
?PwC還是Deloitte？
?審計還是咨詢？
?實習還是全職？
?畢業生就可以申請嗎？還是必須要有過往的工作經驗？
幸運的是，無論是PwC， Deloitte，KPMG還是EY
總會有一些相似的面試問題
本篇文章我們將為大傢整理出
那些四大喜歡在面試中問你的問題
和他們想聽到的答案
文末有67題面試大禮包噢，
相信我，你並不忍心錯過。
想進入德勤要比進入哈佛還要難，我們僅僅錄取2%的候選人。
—Punit Renjen, Deloitte CEO
那麼想要主導整個面試，成為這2%，到底應該怎麼做呢？
四大最常見的面試問題：
雖然不少同學表示曾經被面試官的奇怪問題考住，不知如何作答摸不到頭腦
但絕大多數情況下
四大的面試問題還是會圍繞以下五個方面
Behavioral
Traditional
Technical
Case Studies
Brainteasers
這意味著在你去參加四大的面試之前
至少應該先熟悉這幾大類型
都會問些什麼
你不可能為每一個可能出現的問題
都準備出一個固定答案
但是應該有一個整體的策略
瞭解台中月子中心價錢這些問題的通性
和面試官真正希望考察你的核心
在準備面試之前還有三個步驟不容忽視
?背景調查
你必須必須一定一定要做充足的背景調查
你需要知道：
為什麼你想進入四大（用例子說話）
你應聘的工作究竟會做些什麼，從長台中月子中心收費遠層面到day-today的工作詳情
公司在服務著哪些客戶？他們是哪些領域的，他們最近有哪些新鮮動向？
?面試技巧
如何握手？
與人交流時保持註視著面試官
著裝正式
這是非常簡單的一個部分，不要露富，隻要穿得正式就好。
修正好自己的頭發，選一雙合適的鞋子，保持你的口氣清新（很多人都忽略的）。
如果你特別優秀，以致經理人當場約你have a lunch！
確保你的飲食習慣和行為沒有什麼不恰當的
不要點湯和意大利面！
?模擬面試
在真實生活中嘗試模擬面試，越多越好！越多越好！越多越好！
抓住你身邊的朋友同學，讓他們假扮成面試官來給你一個模擬面試。或者找一些真正專業的人，在四大工作的員工。
不認識這樣的人？
蔓藤可以為你量身定制模擬面試
（官網上就有詳細信息）
找到專業的人來給你模擬面試會對你的面試幫助非常大，提前發現你的問題以及需要加強準備的地方。
一定要記住Network 的重要性，這一點在你去面試之前就要開始著手。
幸運的話你一直以來認識的人可能就在公司裡做著很台中產後護理之家推薦重要的職位，能夠對你是否如織起到決定性的作用，甚至就是面試你的人。
假如你讓面試你的人提前就對你有印象
你已經比別人贏瞭好幾步瞭。
那麼這五大方面的問題具體到底都會問些什麼，又該如何回答呢？
Behavioral interview questions
面對Behavioral interview questions不需要感到緊張，而是應該找到回答的方法和策略。
面試官問這一類的問題主要是為瞭考察剛入職場，沒有太多工作經驗的畢業生。
通過此類問題來判斷他們如何面對一些狀況，解決問題，達到預期效果。
問題示范
“It can sometimes be a challenge to motivate a team to complete a project with so many conflicting priorities in life. Describe in detail a time when you were successful at achieving results even though you were part of a team that was difficult to motivate. How did you help to set goals and ensure that those goals were met?”
這個問題並不是很好回答，尤其當你並沒有準備的時候。
如何回答？
首先你需要自己模擬一套場景，這個情景中有很多細節，你根據自己模擬出來的這套場景來回答面試官的問題：
1. You worked in a team
2. The team wasn’t motivated
3. You set goals to motivate the team
4. The team became motivated because you ensured the goals were met
設置好情景後，現在你需要根據你設置的場景來一一回答問題，每一點大概用一段的文字
“I remember a time when I was working as part of a team in the fundraising office for our campus charity during my junior year.”
(Ok, 有趣的場景設置, 繼續說)
“I mean we had a great team of student but they often didn’t put in a 100% effort and I sometimes got the impression that some of them were just trying to build their resumes. They just weren’t very motivated to fundraise and it was impacting our performance.”
(這真讓人遺憾, 後來發生什麼瞭？)
“I took it upon myself to find ways to motivate the team. I’ve always been interested in team accountability and so I helped to implement a “buddy system” whereby the staff would each have an accountability partner that they would discuss their fundraising goals with at the beginning of each week and then have to follow up at the end.”
(Wow, 好主意。 後來有效果嗎?)
“This worked a treat and the team was significantly more motivated. It worked so well that we well exceeded our fundraising target for that year. I think at least a part of it was due to the “buddy system” I implemented.”
(非常棒的回答, 幹得漂亮!)
回答所有這類Behavioral question都可以用這種套路，設置情景，一一對應。
Traditional interview questions
傳統面試不言而喻，就跟你以往想象的面試那樣，“Why do you want this job?”這類問題不太好回答，但是還是可以找到策略的，比如小編可以和你賭上一棟房子，你去參加四大面試的時候，多多少少會被問到類似於以下的問題：
問題示范
“So， why PwC over the other Big 4？”
這個問題就是為瞭看你的research做的怎麼樣。
如何回答
“Well, Mrs interviewer, PwC works with some of the biggest and best clients and is led by industry experts in every field. The prospect of working alongside and learning from such influential thought leaders is a highly motivating factor for me. Also, I understand that PwC is focused on promoting diversity which is fantastic and shows real commitment to positive change…”
怎麼樣，是不是覺得一片和平。。。
你需要的就是有一套屬於你自己的版本，讓你能夠自然地表達出來。
Technical Interview Questions
如果你是個CPA（註冊會計師），面試官一定會問你關於US GAAP（美國會計準則）
如果你是經濟專業，面試官則會問你關於折現率的問題。
面試中到達某個階段是一定會有technical的問題出現的。這類問題可能會出現1次，也可能會出現20次，可是面對這麼多的技術問題，到底該如何準備？
這裡為大傢推薦幾個網站，Reddit的子網站subreddit，有點類似於中國的知乎，大傢可以在上面發問，就會有人來解答。
Glassdoor是另一個不錯的選擇，候選人可以在這個網站上看到他們即將面試的公司的大概情況，甚至可以看到很多之前在這個公司的候選人面試中遇到過的真實問題。
Case Study Interview Questions
如果你作為一個咨詢類的面試者，應聘的是advisory或tax consulting崗，基本上可以保證你不得不面對這類問題，audit和tax preparation的也許接觸不到（但也不是完全不可能）
案例分析能夠幫助面試官明確以下幾點：
你是如何在壓力和困難下思考以及作業的？
如何從宏觀和微觀的角度去解決問題？
你是否有出色的表達能力？
你是否有清晰的思維架構？
你是否有把問題簡單化的能力？
你的想法是否實際可行？
你的提案是否有效？
（這，真的是好難啊。。。）
一個典型的案例分析大概是這樣的：
問題示范
“Our client is Mexican restaurant chain with falling profits. How can we help them?”
你需要將你的idea呈現給面試官並嘗試著解決這個問題。
記住，案例分析的核心在於要focus在業務方面，不要扯遠，一定要回答面試官真正的問題。
所以在這個過程中，認真聽招聘官的問題是非常非常重要的，你可能有150種方法能夠讓這傢墨西哥餐館重新火起來，但你如果不讓面試官說完他的問題，你大概就與這份工作無緣瞭。
切記！多練習！
審計的同學，如果你從來沒有學習過案例分析，花一點時間在這上面不會吃虧，但並不需要把這當做你的重點。
Brainteasers
你可能在想這又是什麼鬼題型？智力題什麼鬼？
不過，誰又能摸得透這些面試官呢？
他們有的時候就是喜歡問一些智力題來展（xuan）現（yao）自己的智商
還好的是這類問題並不會台中產後月子中心很多，因為往往他們說明不瞭什麼太大的問題。
問題示范
“how many ping pong balls can you fit in a jumbo jet”
如果面試中真的有這種問題被問出來瞭，在你真正開始拿起計算器計算之前，你可能要搞清楚：
“Will the seats remain in place?
Can I use all the storage areas?
Will the balls get squashed?
What about the pilots?”
保持冷靜並大膽想象是你應該做的，而不是實在地回答“I don’t know”
那到底能放幾個？
答案是。。。22，870，000。
WHY？？？？
以上就是四大面試中常問到的五大類型試題以及答題思路。希望本篇文章可以為大傢縷清一些思路。
那麼除瞭這幾道題外，還有哪些具體試題是可能會被問到的呢？我們為大傢搜集瞭67道四大面試中的原題。
［獲取方式］
後臺回復“四大67題”
即可獲取67道四大面試原題
期待每一位同學都可以順利地拿到四大的面試機會並成功的Nailed it！
還沒有拿到面試機會？
是不是networking做得不夠？
是不是簡歷這一關就沒有過？
是不是根本沒有機會接觸到四大對留學生開放的崗位？
蔓藤幫你，蔓藤有超過1000+的合作導師，其中有很多優秀並有經驗的導師正在或曾在四大工作，關註小蔓獲取免費咨詢。
本文為蔓藤教育原創文章，未經授權請勿轉載
如需轉載請在後臺留言
排版：Leah
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